「内定辞退の電話の仕方が分からない」という人も多いでしょう。ついメールで済ませたくなってしまう内定辞退の連絡ですが、電話で伝えるのが基本です。このコラムでは、内定辞退の正しい伝え方について例文もあわせて解説しています。 内定、内々定の連絡をもらったら、お礼メールを出しましょう。内定承諾の意思表示と確認の記録になります。電話通知の場合、録音しない限り記録には残せません。口頭で伝えた内容をメールで記録に残 … 内定辞退の連絡は電話ですべき？ メールでもいいの？ と迷う人も多いのでは。そこで今回は、内定辞退する際のマナーや、電話のかけ方、メールの書き方について例文を交えてご紹介。また、内定辞退の理由を聞かれた時の対処法も併せてお伝えします。 内定通知の連絡は、電話のほかにメールや郵送で行われることがあります。 メールや郵送の場合は、落ち着いて書面を読み文面を熟考してから返事をすることができる一方、文章が残るためよりきちんとした内容が求められるという側面もあります。 内定の辞退を伝えたい場合、メールをするか電話をするかで悩むことがあります。辞退するとはいえ、せっかく採用してくれたので、できれば誠意ある仕方で伝えたいですよね。実際どちらの方が相手に失礼にならないのでしょうか？またどのように辞退理由を伝えたらいいのでしょうか？ 複数内定をいただけることは嬉しいことですが、同時に1社以外の企業には内定辞退の連絡をしなくてはいけません。この記事では、失礼のない内定の断り方やポイント、電話・メールの例文、内定辞退届の書き方、企業に呼び出された際の対処法について紹介します。 本コラムでは内定承諾の返答を電話とメールのどちらですべきか迷っている方に向けて、内定に関する連絡時のマナーについて解説しています。連絡に不備があれば内定がなくなる可能性も。電話とメールそれぞれの例文もご紹介していますので参考にしてください。 多いのは“採用内定”では電話やメール通知、“不採用”はメール連絡という例でしょう。電話で内定通知を受けた場合は、必ず先方の名前を確認。面接で未決定だった条件があれば尋ねます。それ以外のメールや郵送の場合は一両日中に返信が必要。



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