2.派遣更新しない場合の断り方・伝え方 2-1.トラブルになりにくい更新しない理由の例 今回は派遣で働く時にちょっと気になる、「派遣契約の期間」についてです。 契約となりますので、やはりしっかり守らなければいけませんし、会社の方にも守ってもらいたい物ですよね。 とは言っても、実際はある程度融通が効いたり、途中解約をする（される）ような場合もあります。 更新されない派遣社員の実態 長期の派遣でも初回更新されない可能性はあります。たしかに募集要項や職場見学では「長期の仕事」と聞かされていても、スキル不足や勤務態度、対人関係（コミュニケーション能力）などが理由で、更新されないことがあります。 初回更新日の1ヶ月以上前に伝えれば、原則問題ない 初回更新日の1ヶ月以上前に、退職する旨を伝えれば問題はないです。多くの派遣会社では、このルールを採用しています。初回契約が1ヶ月の場合は、更新日の2週間前までに伝えるのがベストです。

派遣社員として働くときに、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月など、いろんな期間で雇用契約を結びますよね。中でも短期契約に当たる1ヶ月更新。「1ヶ月更新だから、社会保険に入れなかった」「本当は長期で働きたいけど、1ヶ月更新しかできないと言われた」など、い 契約期間があり、更新する、更新しないを選べる自由があるのが派遣社員であって、悩む必要はありません。 . 1.派遣契約の初回更新しない場合 気まずい気持ちの対処法 1-1.自分を責めるのはやめよう 1-2.誠意のある態度で最後まで仕事をしよう 1-3.管理人の体験談. 初回更新しないのは非常識？ 反対に、最初の契約1ヶ月で派遣先から次回は更新しないと言われることもあります。 お互い様なんですよね。 .


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