医療事務の方に向けて労災患者の対応方法、そしてレセプト請求方法の基本的な流れについてまとめてあります。 労災のテキストって少ないし、経験がないと分からない部分ってたくさんあると思います。 少しでも参考になるように、医療事務向けに労災マニュアルつくりました。 診療担当者の証明欄（30） 「療養のため労働することができなかったと認められる期間」欄がありますが、 請求期間はこの証明の範囲内でなければ認められません。 また、初回の休業補償給付支給申請時にはまずあり得ないと思いますが、 【医療事務向け】労災、様式第8号（休業証明）の記載方法と記入例 2020-04-04 労災の患者さんが、労災の書類である様式第8号（いわゆる休業証明）も持ってきた場合、病院側は書類の記載箇所に沿って証明（記入）をしてあげなければいけません。 労災の診断書料（文書料）の費用は、個人負担になるのか、会社負担になるのか、労災保険から支給されるのか。請求する場合の様式は、消費税をとられた場合は、休業補償の医師証明料はなど、診断書の費用負担について解説しています。

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