アクセンチュアの最終面接にてお見送りになった話について書いております。私自身は第二新卒です。これからアクセンチュアの面接を受ける方の参考になれば幸いです。

アクセンチュアのストラテジーです。元外資系戦略ファームの方が多く所属しており、クオリティは高いです。これは盲点ですが、以外に戦略部門の採用要件は高く、マッキンゼーで内定が出た人もアクセンチュアのストラテジーで内定が出ないこともあります。 アクセンチュアが中途採用で求める人材は ハイスキル であることに加え、 高い知的探究心や、優れた思考能力も求められる ため、 転職の難易度はかなり高い です。面接マニュアルなどを鵜呑みにしているだけでは、まず選考通過できません。 アクセンチュアの面接は計2回。いずれも「今まで何をやってきて、なぜ転職したいのか」ということを中心に質問された。tさんが最初に「厳しい」と言われたアクセンチュアに採用された理由は何だろうか… 7.1 エンジニア職の働き方; 7.2 コンサルタント職の働き方; 8 アクセンチュア株式会社の中途採用試験の難易度は？ 8.1 採用試験のフローは？ 8.2 アクセンチュアが求める人物像は？ アクセンチュアは大きい会社なので、社内の手続きが大変らしいです。 アクセンチュア(cmt) 中途採用オファー面談レポート アクセンチュア(cmt) 中途採用一次面接レポート

アクセンチュアに入社して後悔をしている人についてです。アクセンチュアは最近良いファームにはなりましたが、もちろん後悔している人もいます。コンサルタントになって後悔している現役コンサルタントの話は少ないので、本日はその話を記載します。
アクセンチュアはグローバルで40万人規模の社員を抱える巨大コンサルティングファームです。 厳しい労働環境ながら成長が期待できる刺激的な職場環境と日本企業とは一線を画す高い給与水準に興味を持ち、新卒・中途とも毎年多くの方がチャレンジしています。 アクセンチュアは世界最大手の外資系コンサルティングファームで、新卒中途ともに非常に高い人気を誇っています。今回はそんなアクセンチュアの仕事内容や年収、福利厚生などの中途採用情報を余すことなくお伝えします！ Accenture（アクセンチュア） 中途 転職 面接①（質問 / 難易度 / 年収など） 先日の、Accenture（アクセンチュア）中途の一次面接について書こうと思います。

アクセンチュアは世界でも有数のコンサルティングファームであり、やりがいや高年収が期待できます。しかし転職難易度は高いため、面接対策やスキル整理が必要です。当記事ではアクセンチュアへの転職情報や、おすすめの転職エージェントをご紹介します。 #03 2ページ目 | アクセンチュアに転職を果たした現職コンサルタントへのインタビュー記事です。実際にアクセンチュアに転職したから人のみぞ知る現場感などを詳細にレポートします。アクセンチュアへの転職を検討されている方には必見の記事です。

アクセンチュア株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「アクセンチュア」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「アクセンチュア」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 アクセンチュアにいる3流大学社員です。 toeicに資格にと頑張りましたね。 新卒では厳しいかもしれませんが、中途及び第二新卒では十分に可能性があるかと思います。 アクセンチュアって、やっぱり年収いいのかな？私の年齢だと年収いくらになるんだろう？という、アクセンチュアへの転職に興味を持つ人に、アクセンチュアの年収について年齢・職種の観点からカラクリをまとめました！

上下関係は厳しい？ 6.2 残業時間は長い？ 7 アクセンチュア株式会社での働き方.


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